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2018國家電網電力與能源戰略參考題庫(三十)

2017-10-12 17:35:56 | 來源:中公電網招聘網

摘要: 361、國家電網公司十三五企業文化規劃要求堅持黨的領導,大力踐行社會主義核心價值觀的三個落實是( )。A 落實中央精神,落實核心價值觀

361、國家電網公司“十三五”企業文化規劃要求堅持黨的領導,大力踐行社會主義核心價值觀的“三個落實”是( )。

A. 落實中央精神,落實核心價值觀,落實領導責任

B. 落實上級精神,落實核心價值觀,落實領導責任

C. 落實中央精神,落實價值理念,落實領導責任

D. 落實中央精神,落實核心價值觀,落實各級責任

標準答案: A

362、國家電網公司“十三五”企業文化規劃要求堅持以卓越為導向,全面深化企業文化建設的“五卓越”是( )。

A. 追求卓越品格,打造卓越團隊,推進卓越經營,深化卓越實踐,創造卓越貢獻

B. 追求卓越品質,打造卓越團隊,推進卓越管理,深化卓越實踐,創造卓越績效

C. 追求卓越品質,打造卓越人才,推進卓越管理,深化卓越工作,創造卓越績效

D. 追求卓越品質,打造卓越團隊,推進卓越經營,深化卓越實踐,創造卓越貢獻

標準答案: B

363、國家電網公司“十三五”企業文化指導思想強調大力推進文化創新,不斷豐富企業文化內涵,( ),建設和弘揚卓越文化,推進依法治企、以德育企,為全面建成“一強三優”現代公司,推動公司實現科學發展。

A. 以優秀為基礎、以卓越為導向,

B. 以統一為基礎、以卓越為引領,

C. 以統一為基礎、以卓越為導向

D. 以優秀為基礎、以卓越為引領

標準答案: C

364、國家電網公司“十三五”企業文化建設規劃中提出了“五卓越”的發展思路,其中,“追求卓越品質”是提高文化自覺,增強文化自信,傳承思想根脈和文化基因,弘揚企業精神,踐行公司核心價值觀,不斷追求卓越境界,爭做( )。

A. 最美國電人

B. 最美電力人

C. 最美國網人

D. 最美電網人

標準答案: C

365、國家電網公司“十三五”企業文化建設規劃中提出了“五卓越”的發展思路,其中,“打造卓越團隊”是提升( ),以核心價值體系為紐帶形成上下同心、目標同向、責任同擔、行動同步的命運共同體。

A. 領導力、執行力和戰斗力

B. 影響力、執行力和戰斗力

C. 領導力、宣傳力和戰斗力

D. 領導力、執行力和貢獻力

標準答案: A

366、國家電網公司“十三五”企業文化建設規劃中提出了“五卓越”的發展思路,其中, “推進卓越管理”是堅持人本管理思想,注重( ),尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,構建卓越績效管理模式,推進精益化管理,拓展員工實現自我價值和發展空間, 追求組織的效率最大化和客戶的價值最大化。

A. 心理疏導

B. 生活關懷

C. 心理關懷

D. 人文關懷

標準答案: D

367、國家電網公司“十三五”企業文化建設規劃中提出了“五卓越”的發展思路,其中,“深化卓越實踐”是把“五統一”要求融入公司改革發展穩定全過程,滲透到經營管理的方方面面,體現在各項日常工作之中,不斷自我革新,實現( ),永不停頓地向新的更高的目標攀登。

A. 創造、跨越和提高

B. 創新、跨越和突破

C. 創造、超越和突破

D. 創新、跨越和提升

標準答案: B

368、國家電網公司“十三五”企業文化建設規劃中提出了“五卓越”的發展思路,其中,“創造卓越績效”是貫徹卓越績效評價工作導則,發揮卓越績效評價體系的引領、引導、提升、激勵作用,推動公司發展速度、質量效益、創新能力、綜合實力和( )全面提升。

A. 國際競爭力

B. 國際溝通力

C. 國際軟實力

D. 國際協調力

標準答案: A

369、國家電網公司到“十三五”末,創新活力和發展動力進一步增強,公司軟實力、核心競爭力和( )進一步提升。

A. 可持續發展能力

B. 可創新發展能力

C. 可持續創新能力

D. 可繼承發展能力

標準答案: A

370、建設和弘揚卓越文化,共筑國家電網精神家園,要堅持“三貼近”是指( )。

A. 貼近基層、貼近工作、貼近員工

B. 貼近實際、貼近生活、貼近員工

C. 貼近實際、貼近工作、貼近一線

D. 貼近實際、貼近工作、貼近員工

標準答案: D

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